Den här vägledningen hjälper dig att följa upp arbetsgivarens utbildningsplanering utifrån det arbete som faktiskt ska utföras. Underlag, utbildning och arbetsplatsens förutsättningar behöver bedömas tillsammans.
Beskriv en arbetsgrupp i taget
Utgå från uppgifter och miljöer som faktiskt är lika. Ange vilka material som berörs, vilka underlag som finns och när exponering kan uppstå. Undvik att klumpa ihop hela organisationen eftersom alla har samma arbetsgivare.
Ange vad gruppen behöver kunna
Beskriv vad deltagarna ska förstå om förekomst, risker, instruktioner och rutiner. Kontrollera nivån mot föreskriften. Utbildning vid sannolik exponering och särskild utbildning för rivning eller sanering ska inte behandlas som samma beställning.
Fördela momenten och ansvaret
Planen behöver visa leverantörens delar, eventuella interna delar, instruktör, språk och kunskapsprov. Bestäm vem som följer upp genomförandet. Om praktiken planeras internt behöver även instruktörens dokumenterade kunskaper kontrolleras.
Lägg in uppföljning av ändrade uppdrag
Uppdatera planen när nya arbetsuppgifter eller nya uppgifter om material tillkommer. Exempel: en servicegrupp börjar utföra ingrepp som inte fanns i den tidigare bedömningen. Utbildningsplanen behöver då granskas tillsammans med riskbedömningen, inte bara få fler deltagarnamn.
Se hela vägledningen: Asbestutbildning för personal – planera efter arbetsuppgift.
Faktauppgifter kontrollerade den 12 oktober 2026. arbetsmiljoutbildning-asbest.se drivs av AB Kompetensutveckla i Sundsvall och är inte en myndighetswebbplats. Aktuell föreskrift hos Arbetsmiljöverket.